Business Fit Solutions

Succes van binnenuit

gemiddelde Kosten voor de werkgever bij ziekte van een werknemer: per dag, per persoon

1 dag ziekte:

€ 0

langdurige ziekte:

€ 0

Loondoorbetaling

In Nederland is een werkgever verplicht om gedurende 2 jaar minimaal 70% van het loon door te betalen bij ziekte, met in het eerste jaar vaak een minimum van 100%, afhankelijk van de cao.

Vervangings-kosten

Wanneer een werkgever een vervanger moet inhuren, komen daar extra kosten bij, zoals salariskoten, wervingskosten of kosten voor een uitzendkracht.

verzuim-verzekering

Werkgevers kunnen zich verzekeren tegen ziekteverzuim, maar dit is een maandelijkse kostenpost. Bij ziekte stijgt vaak de premie bij verlenging.

re-integratie

De wet verplicht werkgevers om te investeren in re-integratie:
– Arbodienst of bedrijfsarts (consulten en rapportages)
– Trainingen, coaching of om/bijscholing
– Aanpassingen op de werkplek

indirecte kosten

Productiviteitsverlies: door de afwezigheid van de werknemer.
Administratieve lasten: voor verzuimregistratie en het opvolgen van wettelijke verplichtingen.
Mogelijke boetes: bij onvoldoende naleving van re-integratieverplichtingen

productiviteits-kosten

De kosten hiervan zijn lastig te kwantificeren, maar kunnen oplopen als de werknemer is een cruciale rol zit, er deadlines worden gemist, collega’s taken moeten overnemen wat hun eigen efficiëntie vermindert.

1 plek voor alle verbeteringen van de fysieke en mentale gezondheid van uw werknemers. Alles op het gebied van vitaliteit en assertiviteit

Uw team en bedrijf weer gezond

Wij brengen de gezondheid van uw bedrijf en team in kaart en nemen uw zorgen uit handen...

Om een goed beeld te krijgen van wat we precies kunnen aanbieden aan uw bedrijf, waarbij we de grootste resultaten behalen, maken we vrijblijvend een onderzoeksrapport. In dit rapport brengen we in kaart waar de valkuilen binnen het bedrijf liggen. Zijn de cijfers van het ziekteverzuim hoog? Laten de onderlinge verhoudingen te wensen over? Zou het team baat hebben bij een gezondere leefstijl en fysieke trainingen?

Huidige cijfers

Gezondere bedrijven

Fittere werknemers

Verlaging ziekteverzuim

Verhoging gelukkigheidscijfer

Vrijblijvende offerte aanvragen

Wat doen wij?

een kijkje in ons klantenbestand...

Sport met korting via bedrijfsfitness nederland

We zijn trots op onze samenwerking met Bedrijfsfitness Nederland, een organisatie die valt onder het FISC-free concept. Deze samenwerking biedt werknemers een unieke kans om met hoge kortingen aan hun gezondheid te werken. Wanneer je werkgever is aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland, kun je profiteren van een korting van wel 40% op onze personal training diensten.

De korting via Bedrijfsfitness Nederland maakt het nog aantrekkelijker om te investeren in jouw gezondheid. Met deze korting wordt personal training niet alleen betaalbaarder, maar ook gemakkelijker te integreren in je dagelijkse routine. Wij geloven dat door een gezonde leefstijl een betere versie van jezelf kunt worden. Daarom zetten wij ons in om personal training toegankelijk te maken voor zoveel mogelijk mensen.

Neem contact op met ons of je werkgever om te ontdekken hoe je kunt profiteren van deze unieke samenwerking. Hiernaast zie je een voorbeeld van hoe jouw korting eruit zou kunnen zien.
Bereken jouw voordeel op www.fiscfree.nl

Een gezondere toekomst voor uw bedrijf in 4 stappen...

Inzicht

We starten altijd met inzicht: we maken op basis van het onderzoek in uw bedrijf een onderzoeksrapport. Om erachter te komen hoe we uw bedrijf kunnen helpen en zo duurzaam mogelijke resultaten te behalen, is het belangrijk dat we exact weten hoe het gesteld is met de gezondheid van bestuur en medewerkers. Met gezondheid bedoelen we zowel fysiek als mentaal. Dit rapport stellen we op met behulp van de informatie die u ons geeft, en waar nodig werken met enquêtes, interviews, etc.

Advies

Stap 2 is het opstellen van ons adviesrapport om deze daarna te delen en te overleggen met u. Wat heeft uw team en bestuur nodig en wat kunnen wij u aanbieden om deze doelen te behalen? Hoeveel trainingen zijn er nodig en hoe gaat dat er precies uit zien?

Start trainingen & workshops

Wanneer we het eens zijn geworden over de volgende stappen, kunnen we een samenwerking aangaan en starten met zowel de trainingen als de workshops. De frequentie en duur van de sessies worden aangepast aan de wensen van het bedrijf, zodat ze naadloos aansluiten bij uw agenda en doelen. Door deze gerichte aanpak kunnen medewerkers direct profiteren van de nieuwe kennis en vaardigheden, wat leidt tot een efficiëntere werkomgeving en betere bedrijfsresultaten. We willen elke training en workshop zo impactvol mogelijk maken.

Evaluatie

De vierde stap in ons plan is de evaluatie na de trainingen en workshops. We beoordelen de effectiviteit van de sessies door feedback van de deelnemers te verzamelen en de behaalde resultaten te analyseren. Op basis van deze evaluatie bepalen we of verdere trainingen en workshops nodig zijn om de gestelde doelen te bereiken. Indien aanvullende sessies vereist zijn, passen we het programma aan om de resterende behoeften te adresseren. Als de doelen zijn behaald en verdere training niet meer nodig is, sluiten we het programma af. Deze evaluatie zorgt ervoor dat onze aanpak altijd relevant en doelgericht blijft.